Modificación al Código Laboral es calificada como una “reforma de equilibrio” por sindicalistas
Santo Domingo.– La reciente aprobación en segunda lectura del proyecto que modifica el Código Laboral Dominicano fue catalogada por representantes sindicales como una “reforma de equilibrio”, al consi...
Santo Domingo.– La reciente aprobación en segunda lectura del proyecto que modifica el Código Laboral Dominicano fue catalogada por representantes sindicales como una “reforma de equilibrio”, al considerar que la nueva versión logra actualizar la normativa sin eliminar derechos fundamentales de los trabajadores.
El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, afirmó que la pieza aprobada en el Senado representa una conquista colectiva, ya que “todos los sectores tuvieron que ceder” para alcanzar un consenso. “Esta es una reforma equilibrada. Lo importante es que se preservó la cesantía, que era una línea roja para nosotros”, enfatizó.
La modificación, que ahora pasará a la Cámara de Diputados, mantiene intacto el sistema de cesantía, pese a que el sector empresarial había insistido en reformar ese punto. Sin embargo, el Senado eliminó el 10% de propina obligatoria para los deliverys, además de suprimir el término “orientación sexual” del texto legal y retirar la prohibición de propaganda religiosa en el ámbito laboral, decisiones que ya generan debate en distintos sectores sociales.
Los sindicalistas advirtieron que permanecerán atentos a los próximos pasos en la Cámara Baja para garantizar que no se introduzcan cambios que afecten derechos adquiridos. Mientras tanto, el sector empresarial aún no ha emitido una posición oficial sobre la versión aprobada por los senadores.
